Gry psychologiczne w organizacji

Zapisz się

Gra to strategia, żeby coś dostać lub czegoś nie stracić. Bardzo często próbujemy, to zrobić okrężną drogą. W takim wypadku najistotniejsze pytaniem jest: dlaczego? Dlaczego ludzie, których niekiedy dobrze znamy wybierają drogę wprost? Co to znaczy dla organizacji, jeśli pracownicy zaczynają grać? Najważniejsza książką twórcy analizy transakcyjnej jest „W co grają ludzie”. A w jakie gry grają członkowie w Twojej organizacji? I co zrobić, żeby grać przestali?