Rola kontraktów i ustaleń we współpracy

Zapisz się

Dlaczego nie wszyscy dotrzymują umów? Jak to się dzieje, że nasi pracownicy lub osoby nam bliskie nie robią tego, czego od nich oczekujemy? Czy kontrakty zawierane przez nas na co dzień muszą być nudne? A może mogą być narzędziem stymulującym współpracę i zwiększającym odpowiedzialność. Grom psychologicznym w Twoim zespole możesz zapobiec. Możesz sprawić, by pracownicy chcieli pracować i by pracowali efektywniej. Skorzystaj z analizy transakcyjnej.