PCM 2

O szkoleniu

PCM 2: Dystres i rozwiązywanie konfliktów
Dwa dni intensywnej pracy podczas których zajrzysz głębiej w potrzeby swoje oraz innych. Skoncentrujemy się na stresie i sytuacjach konfliktowych. Zobaczysz, jakie wzorce wchodzą w grę, gdy pojawia się stres. Poznasz stojące za fazami obszary problemowe i ich powiązania z aktualnym funkcjonowaniem.

Po warsztacie będziesz w stanie obserwować przesłanki wchodzenia w negatywną sekwencję stresu i adekwatnie na nie reagować – u siebie oraz u innych.

Grupa docelowa

Po warsztacie uczestnicy:

• rozpoznają sekwencję stresu: od subtelnych sygnałów (driver), przez konkretne zachowania (maska), aż do końcowej wypłaty;
• rozpoznają mity, w które wierzymy, gdy rozpoczynamy sekwencję stresu, a które wpływają na naszą postawę względem innych;
• podejmują adekwatne interwencje w obliczu problemów relacyjnych, osobistych i zawodowych – umożliwiające powrót do pełni osobistych zdolności;
• dostrzegają fazy i stojące za nią osobiste obszary do przepracowania.

Szkolenie PCM 2 może stanowić drugi z trzech etapów ścieżki certyfikacyjnej.

PCM 1: Poznaj Process Communication Model®

PCM 2: Dystres i rozwiązywanie konfliktów

PCM 3: Zostań trenerem PCM®